福利厚生
充実した福利厚生内容で、働く社員をサポートしております。賞与
7･12月/実績による｡賞与は入社1年目のみ年1回､以降は年2回時間外手当
100％支給（※1分単位で支給）資格手当
資格登録者（例：運行管理者、衛生管理者､安全推進者 等）勤続手当
勤続1年毎にベースアップ大型乗務手当
乗務手当とは別に支給評価手当
能力に応じA～Eの5段階評価（※評価は半期毎更新、E評価スタート）各種保険加入
雇用、労災、健康、厚生年金有休制度
入社と同時に10日間付与
産休/育休制度あり 過去に実績あり
その他半休や時間休もあり定期健康診断
1年に1度実施 ※特定従事者は6ヶ月に1回
※40歳からは5歳刻みで人間ドック受診を導入。安心して長く働ける職場づくりを進めています。表彰制度
毎年6/20を基準日とし6/21～翌6/20までの1年間で、個人無事故や班別無事故、班別エコ＆セーフティ表彰などがあります。